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企管专员

发布时间: 2017-11-24 13:45:20   浏览次数:
企管专员  1人
岗位职责:
(1)参与公司发展战略目标的策划、制定,分解相关指标,进行跟踪实施;
(2)协助上级领导建立并完善企业质量管理体系,组织起草、颁布、补充、修订企业管理标准、工作标准、程序标准,协助制定质量监督评价标准,并对其执行情况进行检测及评审;
(3)协助推进IS09000内审和外审评价,定期开展内部审核与评审工作,改进其有效性;
(4)协助部门开展各部门/车间计划总结评审工作,每月对各部门计划与总结执行情况进行检查并形成考评报告;
(5)协助上级领导做好企业“三规三制”及企业管理程序文件的审核、颁布,依据法规及企业改革要求,加强企业管理制度的修订、校订及内审评价。
(6)参与制定公司组织机构设立及调整建议方案,协助上级领导建立和开展一套完整体系的企业文化框架结构,做好日常的监视和测评,通过教育、践行、沉淀不断提员工的日常工作水平及素养,增进员工认知、认同及企业归属感,引导具有底蕴的企业文化培养;
(7)协助开展公司各部门5S情况进行检查、分析、考评,形成考评报告;
(8)完成上级领导交办的其他工作任务。
职位要求:
(1)25~35岁,工商管理、企业管理等管理类相关专业,本科及以上学历;
(2)具有3年以上大型制造型企业同岗位工作经验,了解体系内外审相关流程,具有内审员资格证;
(3)较好的沟通协调能力,语言表达能力佳,积极主动性强,能吃苦,能接受从基层做起,熟练使用办公软件。
 
发展通道:企管专员——企管部副部长——企管部部长
薪酬:年薪6万及以上(高级面议)
 员工入职后,即可享受以下员工福利(以上薪酬待遇标准之外):
1、为员工提供各种补贴(津贴),具体如下:
工龄补贴:10~240元/月,技能补贴:100/200/300元/月,学历补贴:300元/月,交通补贴:60/150元/月,工作餐补贴:100元/月,环境津贴:100/200/300元/月,安全津贴:30元/月,“人才伯乐奖”:300~10000元/人/次;
2、为员工提供法定五险、意外险;免费提供住宿,中高层可入住公司高管公寓;
3、为异地员工提供路程假(4+1)和交通费用报销,武汉员工提供免费通勤车;
4、为员工提供法定节假日补贴、节日物资、“困难职工慰问金”等;
5、为各级员工提供职业发展晋升机制,并实行“师带徒”、“储备干部”等专项人才培养奖励机制。
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