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设备/电气/仪表技术员

发布时间: 2017-11-24 13:56:56   浏览次数:
设备/电气/仪表技术员  5人
岗位职责:
(1)负责编写所管辖区域内的设备小、中、大修及日常机械/电气/仪表设备维护中的备件、材料、检修的年、月计划,并做到备件、材料的计划性、周全性和避免设备检修的过渡维修及欠维修;
(2)负责检查督促班组点检记录的完整性和真实性,并对本区域内机械/电气/仪表设备出现的疑难问题作出正确处理和尽快排除,提供相应的技术支持;
(3)负责机械/电气/仪表设备档案、设备卡片、设备事故等台账的填写,要求做到填写完整规范,并做到所有档案有电子、文字两套;
(4)负责机械/电气/仪表设备日常保养与维护管理,保证设备正常运行;
(5)负责设备操作规范的培训和指导,保证设备操作的规范性;
(6)领导交办的其他工作。
职位要求:
(1)22-35岁,机械、过控、电气、测控、电子信息等相关专业,大专及以上学历;
(2)1年及以上机械设备、电气设备、仪表设备等设备管理工作经验,熟悉设备管理流程、设备台帐建立和管理等方面,懂CAD制图,优秀应届生可考虑;
(3)较好的学习能力、沟通表达能力,动手能力强,主动意识佳,能吃苦。
 
发展通道:
(1)专业技术职级:设备/电气/仪表技术员——设备/电气/仪表工程师(初级/中级/高级/首席);
(2)行政职级:设备/电气/仪表技术员——设备主管——设备主任——副部长——部长。
 
(4)薪酬:年薪5万元及以上
 员工入职后,即可享受以下员工福利(以上薪酬待遇标准之外):
1、为员工提供各种补贴(津贴),具体如下:
工龄补贴:10~240元/月,技能补贴:100/200/300元/月,学历补贴:300元/月,交通补贴:60/150元/月,工作餐补贴:100元/月,环境津贴:100/200/300元/月,安全津贴:30元/月,“人才伯乐奖”:300~10000元/人/次;
2、为员工提供法定五险、意外险;免费提供住宿,中高层可入住公司高管公寓;
3、为异地员工提供路程假(4+1)和交通费用报销,武汉员工提供免费通勤车;
4、为员工提供法定节假日补贴、节日物资、“困难职工慰问金”等;
5、为各级员工提供职业发展晋升机制,并实行“师带徒”、“储备干部”等专项人才培养奖励机制;
6、为员工提供丰富的文体娱乐活动(篮球赛、篝火晚会、新年晚会等)。
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