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企业文化当前位置:龙8国际 - 龙8国际 - 企业文化

  以人为本,精益求精                         ——龙8国际|主页 核心价值观      企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知,集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导员工形成共同的价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展,富有特色的企业文化,可以成为一个企业持续发展的基石。 价值观是企业文化的核心。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。价值观是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择,也就是人认定事物、辨定是非的一种思维或取向,从而体现出人、事、物一定的价值或作用,具有稳定性、持久性、主观性特点。 我司的核心价值观——“以人为本,精益求精”。  
 
“以人为本”有两个定义:
 
一是对于企业,人是企业经营管理和企业文化建设的根本、是基础、是内因、是原动力;
二是对于员工,强调个人的荣誉感、责任感、成就感、使命感,要清楚自己的工作流程和岗位职责,做好自己的本职工作,人人传递压力,层层落实责任,群策群力,迎难而上,拼尽全力就是自己的本分。
 
“精益求精”有三个层次:
 
一是创造、创新、创异,善于打破常规、敢于改变内在核心的传统观念、善于创新盈利模式;
二是对安全环保、质量效益、市场拓展、客户服务、产品升级、机制创新、精细管理的完美追求与严谨、规范的深入探索;
三是对企业产业及发展的坚定信心和吃苦耐劳、快速反应、快速实施、体勤心更勤、学无止境的奋斗精神!
“以人为本,精益求精”是鲜活并与时俱进的“东西”。 精益求精,强调管理上的精益求精、人才素质上的精益求精、工作方法上的精益求精等,而且精益求精跟“以人为本”是分不开的,所有的精益求精、所有的创新改变,实际上还是人的改变、人的创新。
我司旨在构建积极、开放、有效的人力资源生态环境,构建科学规范、开放包容、运行高效人才引进、评价、流动、激励机制,营造尊重人才、见贤思齐的文化环境,鼓励创新、宽容失败的工作环境,待遇得当、无后顾之忧的生活环境,公开平等、竞争择优的制度环境,致力于提高员工的归属感、使命感、责任感、荣誉感、成就感,共铸“百年龙8、创新龙8”美好愿景,践行“造福社会,共创辉煌”的企业使命。
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